Рост благосостояния граждан – содержание стратегического документа

Заседание районного актива под председательством заместителя акима района Бахыт Тасылбековой было посвящено встрече с информационно-пропагандистской группой Акмолинской области по Посланию Главы государства. Информационную группу возглавил руководитель Акмолинского областного департамента по контролю труда, социальной защите и миграции Кабдуали Кулушев. В состав группы вошли директор Акмолинского областного филиала АО «ЕНПФ» Аяш Кеншинбаева, заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Алтын Акбарова, руководитель управления по контролю за использованием и охраной земель Акмолинской области Талгат Муханбеджанов и руководитель Управления ветеринарии Акмолинской области Базарбай Булашев.

В работе актива приняли участие руководители государственных учреждений и самостоятельных отделов. На совещании в доступной форме были разъяснены основные направления Послания Президента страны Н. Назарбаева «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». Много полезной информации буландынцы получили из уст руководителей, вошедших в информационную группу, в частности, информацию, касающейся начисления пенсий, оказания специальных социальных услуг населению, увеличению доходов казахстанцев и качества жизни. С интересом внимали участники заседания выступление директора областного филиала АО «ЕНПФ» Аяш Хакимовны, которая говорила о том, что на сегодняшний день пенсионная выплата складывается из трех показателей: базовой пенсии, солидарной/трудовой (учитываются стаж до 1 января 1998 года) и накопительной пенсии (учитываются отчисления после 1 января 1998 года. Также поведала Аяш Хакимовна о том, что с 2020 года будет введен условно-накопительный компонент (обязательные пенсионные взносы работодателя). Введение IV уровня - условно-накопительного компонента, повысит уровень пенсионного обеспечения путем разделения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем. Условно-накопительный компонент будет формироваться за счет обязательных пенсионных взносов работодателя в размере 5 % от ежемесячного дохода работника. Целью данной системы является – повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости. Преимуществами же является, то, что выплата осуществляется пожизненно (при условии стажа участия 5 и более лет), даже если средства на условном пенсионном счете исчерпаны. Система наиболее выгодна людям с невысоким уровнем заработной платы.

Продолжилась рабочая поездка рабочей группы в Караозекском аульном и Вознесенском сельском округах. Пропагандистская группа встретилась с местными жителями, провела разъяснительную работу, члены группы ответили на насущные вопросы селян.

Новости в Вашем регионе