Перспектива на труд

Программная статья Президента Н.Назарбаева «Социальная модер­низация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего труда» наце­лена на то, что социальные гарантии и личная ответственность должны стать основными принципами со­циаль­ной политики. Одним из сущест­венных подспорий данной идеи является поддержка отечественных пред­принимателей. С момента обретения Казахстаном суверенитета малый и средний бизнес был определен как важнейший сектор экономики. И это понятно, ведь без развития малого и среднего пред­при­ни­мательства довольно пробле­матично рассуждать о стабильности макроэко­номической ситуации в стране.

Программная статья Президента Н.Назарбаева «Социальная модер­низация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего труда» наце­лена на то, что социальные гарантии и личная ответственность должны стать основными принципами со­циаль­ной политики. Одним из сущест­венных подспорий данной идеи является поддержка отечественных пред­принимателей. С момента обретения Казахстаном суверенитета малый и средний бизнес был определен как важнейший сектор экономики. И это понятно, ведь без развития малого и среднего пред­при­ни­мательства довольно пробле­матично рассуждать о стабильности макроэко­номической ситуации в стране.
Глава государства ясно выражает свою мысль: «Идея Общества Всеобщего Труда не придумана в заоблачной выси. Это практическая, прагматическая идея. Она для меня тем более близка, что я начинал свой профессиональный путь, как хорошо знают казахстанцы, не в кабинете, не как «белый воротничок», не на паркете, а как рабочий-металлург. А это, скажу я вам, самая что ни на есть реальная профессия!
Сегодня труд – как решающий национальный фактор в условиях ХХI века, в условиях глобальной конкуренции, – должен быть выдвинут на первый план. Про это говорят простые казахстанцы…и эти же идеи о необходимости поднятия авторитета человека труда я читаю в письмах казахстанцев».
«Если берешься за работу то надо делать хорошо. Трудись и будь честен с собой и с людьми». Вот такие простые понятия у главы крестьянского хозяйства «Тимофеев» Андрея Тимофеева.
– Моя мать всю жизнь поработала дояркой. Звали ее Ирма Филиповна Тимофеева. Была награждена Красным Орденом Красного Знамени. Она была простым, очень трудолюбивым человеком. Я видел, как она от зари до зари работала не покладая рук. Правильно говорят в народе «Дети учатся не тому, что ты говоришь, а тому, что ты делаешь». И для меня было естественным заработывать свой хлеб в поте лица, – рассказывает Андрей Николаевич.
Став лучшим механизатором в округе, он начал строить свое хозяйство в конце 80-х в начале 90-х. То было зыбкое время. Было много припятствий и надежды на лучшее не оправдали ожидания. За месяцами безысходности тянулись годы. Он продолжал трудиться. Пока ситуация в стране не стала потихоньку менятся в лучшую сторону. Не зря говорят «Сталь куется в огне».
– Есть те, которые 20 лет работают со мной. Мы стали единой семьей. Сейчас в хозяйстве трудятся 50 человек. Своим трудом они зарабатывают себе на жизнь, кормят семью, обучают детей.
Любое дело в начале требует терпения и много работ. Это как бы испытание на прочность характера. Нужно уметь ставить реальные цели и достигать их. Я не говорю, что все проблемы остались позади. Появляются новые и новые задачи которые, нужно решать каждый день, – говорит Андрей Тимофеев.
Односельчанин, заслуженный работник и ветеран МВД РК, секретарь совета ветеранов Полаткосщинского сельского округа Сапилмалик Тажиев говорит:
– Будь это школьная спартакиада или праздник Андрей Николаевич всегда старается подарить детям подарки, порадовать их. Во время уборки урожая обеспечивает по мере возможностей продуктами многодетные семьи и семьи детьми с ограниченными возможностями. Зимой же он помогает техникой очищать дороги от снега. Также он помог провести ограждение мазара и кладбищ. Он у нас такой человек, если есть у него возможность он не станет ждать, пока его попросят. Сельчане знают Андрея Николаевича Тимофеева как трудолюбивого и добродушного человека. И детей и внуков он так же воспитывает. Они тоже в свою очередь помогают ему вести хозяйство, что очень важно для семьи.
На сегодня в крестьянском хозяйстве «Тимофеев» имеется 330 голов крупно-роготого скота, 350 овец, около 800 свиней, есть лошади, куры, утки, гуси. Также 3000 гектаров багарной земли, около 4000 гектаров условно орошаемой земли. На этих площадях выращивают пщеницу, ячмень, кукурузу, семечки, лук, морковь, картоп. Для необходимых работ имеются техника, из них 3 зерновых комбайна, 2 грузовых машин, косилки, пресс, плуга.
Есть молочный цех, где делается основная и вторичная переработка молочной продукции. Производят чечил, сметану, творог, кефир, сулугуни, брынзу, курт. Здесь изготовливается экологический чистый продукт безопасный для здоровья. Крестьянское хозяйство работает без посредников, и цены у них на много ниже рыночных. И все же в хозяйстве возникают трудности со сбытом. Особенно свининый жир. Нынче стало легче заменить сало порошками из Китая, хотя о безопастности такого изготовления неизвестно. Бывают также перебои с предоставлениями субсидий на молочные продукты.
Вспоминается, что в програмной статье «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Об­ществу Всеобщего труда» говорится: «Мы должны учитывать, что экономическая и социальная модернизация должны идти макси­мально синхронно. Новые произ­водства, новые системы образования и науки, развитие среднего класса, расширение социальных гарантий вызовут большие изменения в сознании казахстанцев. А это будет требовать своевременной корректировки всей системы социальных отношений. Второе. Как показывает зарубежный опыт, процесс модернизации сопровождается усилением активности граждан, раскрытием их творческого потенциала. Поэтому, будет расширятся стремление людей активнее защищать свои права и свободы, повысится степень самоорганизации общества».
Время требует открытости и готовности трудится, помогать друг другу расти и развиваться, будь это крестьянские хозяйства или же государственные организации.

Новости в Вашем регионе